Volonter
NEFORTUNATIVNO, MNOGO POSLOVANJA I NGOS koji nude međunarodne volonterske programe progone prodaju u mnogo većoj mjeri nego što zapravo provode razvoj suradnje. Iako nema garancija, izbjegavanjem ovih crvenih zastava imat ćete bolju šansu da radite s nekom organizacijom koja dobro obavlja dobar posao. Zastave upozorenja uključuju:
1. Obećavaju velike promjene u kratkom vremenu
Teško je raditi s različitim kulturama u kontekstu političkih, socijalnih i ekonomskih struktura koje su potpuno nove. Iako postoje razlozi za optimizam u globalnom razvoju široko, čak i stručnjaci za razvoj teško se točno slažu oko toga koje intervencije dovode do promjene. Ako vam organizacija kaže da ćete svijet promijeniti za jedan tjedan ili mjesec, oni su ili nepoznati s stvarnim razvojnim partnerstvima ili su u potpunosti spremni žrtvovati iskrenu složenost radi jednostavne prodaje.
Ispitajte i kako "prodaju" svoje programe. Privlače li se vašem osobnom razvoju i dominantnim stereotipima o međunarodnom razvoju? Ili opisuju priliku da pažljivo sudjeluju u izuzetno kompliciranom sektoru? Međunarodni razvoj je vjerojatno jedan od najkompliciranijih sektora na svijetu. Volontiranje bez priznavanja i rad na razumijevanju da je složenost opasna.
2. Ne prelaze drugo pravilo '90. '
Ruth Taylor razvila je '90 drugo pravilo 'i druga važna pitanja o volontiranju s djecom. Ako vam neka organizacija obeća priliku da radite s djecom prije nego što nešto znaju o vama, nakon manje od 90 sekundi na obrascu za prijavu za volontiranje, oni vjerojatno nemaju najbolje interese djece. Organizacija nikada ne bi trebala pojedincima obećavati mogućnosti rada s djetetom bez ikakvih provjera ili procjene sposobnosti.
3. Na svojoj web stranici imaju fotografiju i izraze "bijelog spasitelja"
Prvo pročitajte ovaj fantastični članak iz Atlantika o industrijskom kompleksu White Spasitelja. Zatim kritički ispitajte slike i izraze organizacija na svom web mjestu. Da li odražava dinamiku „bijelog spasitelja“ili pokazuje dostojanstvo ljudi u zajednicama domaćina koji su udruženi sa strancima da zajedno uče?
4. Ne mogu dijeliti značajnu priču o tome koliko su volonteri bili korisni i kakvi su rezultati bili vođeni u zajednici
Razvojna partnerstva su teška. Promišljena partnerstva koja uključuju kooperativno učenje i razvoj mogu dati manje trenutne rezultate od projekata koji uključuju vanjske ljude koji dolaze u školu, postavljaju školu i odlaze. Ali suradnja u zajednici povećava kapacitet. Zatražite i usporedite priče o prisutnosti i ishodima. Organizacija treba imati povijest u zajednici, s jasnim radom sa članovima zajednice.
5. Nisu transparentni o tome kamo sredstva idu i tko ima koristi
Kao i kod drugih neprofitnih poslova, najjeftinija opcija nije uvijek najbolja za zajednice i organizacijsku misiju, ali transparentnost je važna za istinsko razumijevanje šire slike.
6. Nude mogućnost rada s djecom u sirotištima
To se očito ne slaže s velikim organizacijama za dobrobit djece i sugerira da je uključena organizacija manje zainteresirana za razvoj zajednice nego za prodaju. Uz sirotišni turizam, mnoge tvrtke, pa čak i brojne nevladine organizacije krive su za prodaju volonterskih iskustava koja se podudaraju sa profesionalnim standardima u razvoju zajednice i dobrobiti djece.
7. Obećavaju ili snažno impliciraju kliničko medicinsko iskustvo kao strategiju pripreme za prijave u medicinskoj školi
Predprofesionalno medicinsko volontiranje izloženo je mnogim istim pitanjima kao i sirotišni turizam. To jest, često izlaže ranjivu populaciju nepotrebnom riziku i šteti. Iako postoje načini za odgovorno volontiranje u zdravstvenom obrazovanju i informiranju, klinička praksa nije primjerena za nelicencirane pojedince. Nastavljanje želje za stjecanjem iskustva u karijeri ponovno pokazuje veći interes za prodaju nego za zaštitu ranjive populacije ili osnaživanje pojedinaca u zajednicama domaćina.
