Ernst & Young Zaposlenicima Daje 12 Tjedana „životnog Dopusta“

Sadržaj:

Ernst & Young Zaposlenicima Daje 12 Tjedana „životnog Dopusta“
Ernst & Young Zaposlenicima Daje 12 Tjedana „životnog Dopusta“

Video: Ernst & Young Zaposlenicima Daje 12 Tjedana „životnog Dopusta“

Video: Ernst & Young Zaposlenicima Daje 12 Tjedana „životnog Dopusta“
Video: how i get stuff for free vlog 2024, Studeni
Anonim

Vijesti

Image
Image

Dok se Amerikanci trude ugurati sve svoje snove o godišnjem odmoru u dva tjedna PTO svake godine, Australci - barem oni koji rade za ovu tvrtku - planiraju epska tri mjeseca duga putovanja. Ernst & Young, računovodstvena tvrtka sa lokacijama širom svijeta, daje australijskim zaposlenicima šest do 12 tjedana „životnog dopusta“svake godine da putuju, rade sa skraćenim radnim vremenom ili jednostavno ne rade ništa.

Tvrtka također uvodi dvije nove opcije počevši od 1. travnja. Radom koji rade s punim radnim vremenom omogućit će zaposlenicima da rade s punim radnim vremenom tijekom školske godine, sa svim slobodnim školskim praznicima (za one s djecom), ili kao alternativa, zaposleni raditi honorarno tri mjeseca.

Kate Hillman, ljudi partner za Ernst & Young Oceania, rekla je da su politike nastojanje da se "riješi rastuća potražnja za fleksibilnim radnim okruženjem općenito, a ne samo za radnim roditeljima. Mi inoviramo, tako da ove ljude ne gubimo kada provode strasti izvan posla."

Hillman je također otkrio da je priliv milenijalaca usmjerenih na putovanja potaknuo i ove nove politike. Ona kaže da milenijalci „pokreću potražnju za fleksibilnošću, jer njihova sklonost raznolikim i poticajnim iskustvima karijere nadmašuje tradicionalne strukture i vremenske rokove.“

Pored povećanog zadovoljstva radnika, tvrtka je također otkrila da je veća fleksibilnost na radnom mjestu uzrokovala da se zaposlenost poveća za 11%. Nadamo se da je ovo početak šireg međunarodnog trenda da se zaposlenicima omogući više slobodnog vremena za putovanja i osobni razvoj.

Image
Image

H / T: Business Insider

Preporučeno: