Slučaj 32-satnog Radnog Tjedna - Matador Network

Sadržaj:

Slučaj 32-satnog Radnog Tjedna - Matador Network
Slučaj 32-satnog Radnog Tjedna - Matador Network
Anonim

način života

Image
Image

Pratite Matadora na Vimeu Pratite Matadora na YouTubeu

Ryan Carson, direktor Treehousea nešto je shvatio nakon što je imao djecu. Shvatio je da sa svojom djecom ima samo "18 godina" i bez obzira koliko novca zaradio ili koliko je bio uspješan, nikad nije mogao kupiti jedno: vrijeme.

Dakle, promijenio je politiku svoje tvrtke da zaposlenici rade samo četiri dana u tjednu. Kroz uspješan model svoje tvrtke vidio je kako je ta politika nešto "izvedivo za prave tvrtke i stvarne ljude na visoko konkurentnim tržištima".

Zaposlenici kažu da slobodni odmori pomažu "poticanju kreativne energije", ali to nije Carsonova najveća motivacija. Kao što kaže u videu, "mi u osnovi brižno brinemo o ljudima jer mislimo da je to ispravno učiniti."

Carson nastavlja: "Mi smo u vremenu ljudske povijesti u kojem je prvi put moguće raditi manje." Dakle, zašto ne iskoristiti prednost? Pogledajte videozapis da biste čuli više.

Preporučeno: