USLUGA NACIONALNOG PARKA (NPS) IZNAJMLJENA je kao najveća američka ideja i zbog stogodišnjice je ove godine dobila svoj udio vijesti. Međutim, unatoč proslavi, velik dio ove vijesti o NPS-u bio je negativan. Stoljetna godina otkrila je brojne slučajeve seksualnog uznemiravanja i neprijateljskog radnog okruženja.
Pogledajmo kako "najveća američka ideja" tretira svoje zaposlenice.
Područje rijeke Grand Canyon
U siječnju 2016., istražno izvješće o ponašanju distrikta rijeke Grand Canyon otkrilo je dokaze dugotrajnog seksualnog uznemiravanja i neprijateljskog radnog okruženja u okrugu rijeke Grand Canyon Nacionalnog parka. Prema ovom izvještaju, ministar unutarnjih poslova Sally Jewell primio je pismo kojim traži istragu ponašanja zaposlenika u okrugu rijeke Grand Canyon. U pismu se navodi 13 slučajeva seksualnog uznemiravanja, uključujući neprimjerene prijedloge, uvlačenje i fotografije uz suknju u razdoblju od 15 godina. Pritužitelji su izjavili kako će muški zaposlenici odgovoriti neprijateljski kada bi odbili njihov seksualni napredak. Neke su žene opisale kako im je uskraćena hrana, vikao je muškarac koji drži sjekiru i odbijajući ih odlaziti na radna mjesta.
Prema tom istom izvještaju, dvojica od trojice muškaraca koji su bili umiješani u ove navodne incidente bili su disciplinirani. Čamac koji je optužen da je snimio snimku uz suknju ženske radnice iz NPS-a dobio je suspenziju na 30 dana. Brodar optužen da je uhvatio međunožje ženske zaposlenice dobio je 10-dnevnu suspenziju. Treći čamac koji je sudjelovao u tim incidentima dobio je pisani ukor zbog seksualnog prijedloga zaposlenice. Sva tri muškarca od tada su napustila NPS: dvojica su podnijela ostavku prije 2013. godine, a drugi su otišli u mirovinu 2015. godine.
Tijekom ove istrage, američko Ministarstvo unutarnjih poslova identificiralo je još 22 osobe koje su bile svjedoci ili su doživjele seksualno uznemiravanje i neprijateljsko radno okruženje dok su radile u okrugu rijeke Grand Canyon. U izjavi kućnom Odboru za nadzor i reforme vlade od 22. rujna 2016., Michael Reynolds, vršilac dužnosti zamjenika direktora operacija za NPS, izvijestio je da je novi parkovni nadzornik zamijenio Davea Uberuaga, nadređenog u vrijeme incidenata seksualnog uznemiravanja., u Nacionalnom parku Grand Canyon; riječna četvrt je trenutno zatvorena i podvrgnuta je reorganizaciji; a park poduzima akcije kako bi zaposlenike smatrao odgovornim za nedolično ponašanje (čiji detalji nisu otkriveni u izvješću).
Canaveral National Seashore
Na suprotnoj strani nacije je nacionalna morska obala Canaveral. Smještena na istočnoj obali Floride, ova nerazvijena plaža utočište je za brojne biljke i životinje. U lipnju 2016., Canaveral National Seashore pripao je pozornosti nacije iz drugog razloga: seksualnog uznemiravanja.
U istražnom izvješću Generalnog inspektorata Ministarstva unutarnjih poslova, glavni policajac u nacionalnoj obali Canaveral, Edwin Correa, pokazao je petogodišnji obrazac seksualnog uznemiravanja prema tri zaposlenice. Nekoliko je puta pokušavao uključiti ove žene u razgovore o seksualno eksplicitnim filmovima, upućivao je neželjene komplimente njihovom fizičkom izgledu, pitao podređene zaposlenike na datumima i zvao žensku zaposlenicu na svoj osobni mobitel izvan radnog vremena.
U jednom konkretnom događaju, Correa je zamolila zaposlenicu da je prati u kući volontera koji će joj pomoći oko božićnih ukrasa. Nakon ispravljanja božićnog drvca, Correa je zamolila da ga slijedi gore. Slijedio je vjerujući da će biti više božićnih ukrasa i ukrasa. Kad su ušli u sobu na katu, počeo je programirati televiziju, a ona je uredila stol za računalom kraj vrata. Dok su joj leđa bila okrenuta Correa, on je zgrabio njezinu košulju i pojas. Stavio mu je ruke oko struka, okrenuo ju je i pokušao je poljubiti. Odmaknula je usta i poljubac joj je sletio u obraz.
Prema riječima zaposlenice, Correa je pokazala na krevet i uputila sugestivnu primjedbu. Odgurnula ga je i sišla dolje. Nekoliko minuta kasnije slijedio je i oboje su sjeli u auto. Nikad više nisu spomenuli incident, ali ona ga je opisala nadzorniku Canaveral National Seashore nakon što je za anonimni izvor saznala. Nadređeni je uklonio ovu ženu iz Correainog nadzora, a u veljači 2016. podnio je službenu žalbu lokalnoj policijskoj upravi. Od objavljivanja izvješća iz lipnja 2016., kriminalistička istraga još uvijek nije u tijeku.
Izvještaj Ministarstva unutarnjih poslova navodi da je Correa negirala pokušaj ljubljenja zaposlenika s namjerom kasnijeg seksualnog odnosa. Negirao je upućivati na krevet i upućivati sugestivne primjedbe. Priznao je da u spavaćoj sobi nije trebao biti sam s podređenom radnicom. U spomenutom izvješću zamjenika direktora operacija Michaela Reynoldsa navedeno je da Correa više ne radi u nacionalnoj obali Canaveral. U članku u Washington Postu navodi se da Correa trenutno radi od kuće i dalje prima plaću od 83.000 dolara godišnje. To nije potvrđeno u Reynoldsovom izvješću.
Daljnja istraga i koraci prema naprijed
Ove dvije istrage razotkrile su brojna pitanja seksualnog uznemiravanja i odgovornosti. Trenutno je Nacionalni park Yosemite pod istragom Ureda generalnog inspektora nakon njihove ubrzane istrage u kolovozu. Prema članku Washington Post-a, u Yellowstoneu će se započeti istraga o optužbama za seksualno uznemiravanje. Od 20. srpnja 2016., svi nadzornici i zaposlenici nacionalnih parkova prošli su obveznu internetsku obuku o seksualnom uznemiravanju, a u tijeku je i servisno istraživanje o uznemiravanju.
Jonathan Jarvis, direktor NPS-a, zagovara politiku nulte tolerancije na seksualno uznemiravanje. Međutim, pitanja seksualnog uznemiravanja i neprijateljskog radnog okruženja za žene nisu nova za nacionalne parkove. Prije šesnaest godina NPS je bio dio istrage radne skupine Žene u provedbi zakona. Ovo izvješće otkrilo je sistemska pitanja odgovornosti, nedovoljne zastupljenosti žena u sektoru provedbe zakona u nacionalnom parku i diskriminacije kada su se žene pojavile s izvješćima o seksualnom uznemiravanju. Izvješće je istaknulo više preporuka koje treba implementirati do 2005. godine.
Sada je 2016. i nijedna od njih nije provedena.
Krećući se naprijed, NPS će raditi na boljem uključivanju Ureda za jednake mogućnosti zapošljavanja u službu. Trenutno se ažurira politika prijavljivanja seksualnog uznemiravanja, zbog čega će biti obvezno dovršiti sve istrage seksualnog uznemiravanja u roku od 14 dana. Nova obuka o seksualnom uznemiravanju, uznemiravanju na radnom mjestu i diskriminaciji na radnom mjestu bit će izvedena 2017. godine.
Bit će zanimljivo vidjeti u narednim mjesecima i godinama hoće li NPS uopće slijediti ovu nultu toleranciju prema seksualnom uznemiravanju. Kako se sve više pojedinaca izjasnilo, naši voljeni nacionalni parkovi možda će dobiti publiku drugačije vrste nego što su očekivali u svojoj stogodišnjoj godini. A to bi moglo biti jako dobra stvar za žene koje su radile u okviru NPS-a od svog osnivanja prije 100 godina.
