Expat život
Poslovi za imigrante u Švedskoj su polarizirajuća tema; toliko je vezana za izbjegličku krizu i švedsku neizmjerno korisnu mrežu socijalne sigurnosti da čak i ako pričamo o radnim mjestima može učiniti nelagodu. Ali postoje neki uznemirujući teški podaci o zaposlenosti koje jednostavno ne mogu zanemariti. Primjerice, samo 53% izbjeglica koje su 2003. godine došle u Švedsku našlo je posao sa punim radnim vremenom do 2013. godine, dok je samo 30% onih koji su stigli prije dvije godine posao. Dio toga je zbog švedskog programa „Svenska za invandrare“(SFI) koji nudi besplatne časove švedskog jezika za imigrante - mnogi imigranti prvu godinu dana provode u Švedskoj, pohađajući časove i učeći jezik, umjesto da traže posao. Ali što je nakon toga?
Daleko, najveća prepreka s kojom se novozaposleni susreću u pronalaženju posla ne govori švedski. Razina tečnosti potrebna za funkcioniranje, ne samo odgovarajuće, već i superlativno, u poslovnom okruženju znači da potencijalni zaposlenici moraju dokazati da bi bili bolji izbor za posao od domaćeg Šveđanina - barijere koju je gotovo nemoguće ukloniti. Dva nedavna migranta (jedan s Filipina i jedan iz Australije) izjavili su odmah da su smatrali da su njihovi problemi u pronalaženju posla u potpunosti posljedica toga što ne govore švedski. Drugi migrant, Peter, preselio se u Trelleborg iz Velike Britanije 2004. Prije svog preseljenja proveo je 15 godina u britanskoj vojsci i 6 godina kao upravitelj imovine u Londonu. Jednom u Švedskoj nije se mogao nigdje zaposliti. Prošao je SFI, a zatim platio privatne tečajeve svenskog som andraspråk. Nakon 18 mjeseci stalne nezaposlenosti, uzeo je neplaćeni staž (pripravnici), što je na kraju dovelo do plaćenog radnog mjesta. Rekao je da je "nemoguće naći posao bez poznavanja jezika." Barbara, koja se preselila iz Francuske, kaže, "Čak i ako govorite švedski, regrut gotovo uvijek preferira izvorne govornike."
Švedska također ima sve veću nezaposlenost u određenim sektorima. Ukratko, ukoliko nemate trening vještina i ako ne pripadate određenoj karijeri, ponekad čak i govoreći savršen švedski jezik neće vam otvoriti vrata. Sveučilišta, škole i predškolske ustanove uvijek se trude pronaći nove učitelje, a međunarodne škole mogu zaposliti učitelje samo na engleskom jeziku, što je blagodat za sve one koji su svježi izvan zrakoplova sa svojim Masters of Education u ruci. Međutim, Barbara dodaje: "Tvrtke koje govore engleski jezik preplavljene su aplikacijama za imigrante, pa je stvarno teško ući u njih." Švedska, kao i većina zemalja, objavljuje popis kvalificiranih radnika koji su joj najpotrebniji - imigranata u tim oblastima. puno je vjerojatnije da će posao naći brže nego oni koji nisu na popisu karijera dobrodošlice.
Pročitajte više: Stvarnost roditeljstva u Švedskoj natjerat će vas da promislite kako odgajamo djecu
Mnogi Šveđani pronalaze posao putem svojih društvenih mreža, što je često nepremostiva poteškoća za imigrante, kojima je notorno teško steći prijatelje među suzdržanim Šveđanima i često završavaju druženje s drugim imigrantima. Diane, koja od 2012. živi u Švedskoj, 15 godina je radila kao profesionalna kuharica u Sjedinjenim Državama. Kad se preselila u Malme, nije mogla ući nogom na vrata: To je jako puno usta i tko znaš, dobivaš posao ovdje u kuhinji. Nikad mi nije bilo teško naći posao prije nego što sam se preselila ovamo i dosta sam se kretala po Sjedinjenim Državama. “Nakon 3, 5 godine traženja, konačno je našla posao kao predškolska učiteljica; nije njezino područje stručnosti, jer se prvotno prijavila za posao u kuhinji predškolske ustanove, ali su očajnički bili nastavnici.
Naravno, slon u sobi za imigrante je diskriminacija. Švedska je teoretski dočekala izbjeglice i druge imigrante s relativno otvorenim naručjem, ali na terenu se iskustvo može osjećati vrlo nepoželjno. Imigranti izvještavaju da im je onemogućen pristup poslovima zbog imena ili izgleda; Švedska stambena kriza znači da nema dovoljno stanova za sve, a stanodavci mogu birati stanare, što rezultira time da će oni s "stranim zvučnim" imenima biti nabijeni straga.
Yafer, koji se preselio natrag u Švedsku kako bi bio bliži obitelji svoje žene, kaže da je prilikom prvog preseljenja pozvao na posao u ustanovu za njegu koja je bila očajna za nekvalificirane radnike. Švedski mu je bio adekvatan, ali nije savršen, a ime mu je bilo izraelsko. Kad ga je nazvao, rekli su mu da nemaju raspoloživih radnih mjesta. Njegov švedski partner nazvao je onoga trenutka kad je spustio slušalicu i predstavio se savršenim švedskim i prezimenom Jensson … a rečeno mu je da se utapa u poslu i pitao je koliko bi brzo mogla započeti. To je ružna stvarnost, ali kihajući rasizam ključa pod površinom švedskog tržišta rada (kao što je to slučaj u većini zemalja), a nijekanje uloge koju imigranti imaju u teškoćama u pronalaženju posla je neiskren.
Sve rečeno, neki doseljenici imaju vrlo pozitivna iskustva preseljenja u zemlju snijega i švedske ribe. Čuo sam od nekolicine koji su brzo naučili švedski jezik, pronašli stažiranje koje je dovelo do ponuda za puno radno vrijeme nakon samo nekoliko mjeseci ili koji su imali dovoljno sreće da se iskrcaju karijerom ili vezama koje su otvorile tačno ispravna vrata. Ali velika većina onih s kojima sam razgovarao - i sve veći broj nezaposlenih u Švedskoj zbog mjehurića stanovanja - rekao je da je to svakodnevna borba za pronalaženjem posla. Diane je dodala: „Provela sam četiri godine u potpunosti uz podršku svog dečka i mrzila sam ga. Samo sam htio raditi."
