način života
Mislili ste da ste glatko rekli svom šefu da odmaralište u Dominikanskoj republici nema solidan Wi-Fi.
"To je Karibi", rekli ste tik prije emojija slijeganja ramenima koji ste odmah izbrisali.
Mislili ste da vam šef vjeruje. Ali činjenica je poput krađe papirnih isječaka i ne ostavljanja dolara u fondu sode bikarbone, većinom svi lažu kako nemaju Wi-Fi na odmoru. U redu, nisu svi, ali gotovo polovica američkih radnika lagali su svog šefa o lošem pristupu internetu dok su bili na godišnjem odmoru. To je prema indeksu Allianz Global-ovog 2019. godišnjeg odmora o odmoru, koji je također utvrdio da milenijalci to najviše čine s 59 posto, a slijede GenX-ers s 49 posto.
Zanimljivo je da se generacija koja će se najvjerojatnije pokloniti objavljivanjem slika s odmora na svojim Instagram pričama također najvjerojatnije laže o lošem Wi-Fi-ju. Ali toga nema ni ovdje.
„Većina Amerikanaca koji rade pod pritiskom provode godišnji odmor priloženi svojoj radnoj e-pošti, kad im treba samo nekoliko dana da se isključe“, rekao je Daniel Durazo, direktor marketinga i komunikacija u Allianz Global Assistance USA putem izjave.
Allianz je otkrio da gotovo dvije trećine Amerikanaca radi potrebe za provjerom u uredu dok su na godišnjem odmoru, fenomen poznat kao „puzanje e-pošte“. Iako je manje od pet posto ispitanika odgovorilo da je to tako, jer ih očekuju i njihovi šefovi. A samo osam posto njih je reklo da se "osjećaju krivima" zbog toga što nisu na mreži. Koji postavlja pitanje: Zašto lagati o tome?
Većina osjeća potrebu za krepkanjem jer se ne želi vratiti u četvorocifrenu poštu, jer ih je skoro trećina navela da olakšavaju prijelaz natrag kao glavni razlog za provjeru e-pošte dok su na odmoru.
Šefovi nisu anketirani, iako s obzirom na to da doslovno možete dobiti upotrebljivi Wi-Fi na Antarktiku, možemo pretpostaviti da su poput roditelja koji odluče vjerovati da su im djeca tako crvena od logorske vatre. Dakle, naprijed i recite da ste našli jedini hotel u Scottsdaleu koji nema brzi WiFi, daleko ste od jedinog koji o tome laže. A ako vam pomaže održati malu ravnotežu između privatnog i privatnog života, ni vaš poslodavac ne smeta sve toliko.
