način života
NAKON POSLIJE DEKADE američko se radno mjesto evoluiralo. Više korporacija pretvara urede u prostore kuka, suradnika i omogućuje zaposlenicima daljinski rad. Dovraga, neki uredi čak puste radnike da rade na jogi i rade radno vrijeme. No premda se ideja o ravnoteži radnog života zahvaća u mnogim korporacijskim kulturama, prema novom istraživanju, još uvijek ima puno ljudi koji nerado prihvaćaju da nam je ponekad potreban mentalni odmor.
Prema anketi o obiteljskom odmoru Alamo iz 2016. godine, 59% milenijalaca prijavilo je osjećaj "odmora na odmoru", kao što je stvorilo osjećaj srama ili krivice zbog uzimanja ili planiranja godišnjeg odmora. No, iako su milenijalci najveća skupina koja se stidi, oni također imaju veću vjerojatnost da će ih pojesti, a njih 42% priznaje da su odmor odvratili svoje suradnike.
Ali tamo se pritisak ne zaustavlja. U istom istraživanju 47% milenijala smatralo se da mora opravdati zašto koriste dane svog odmora. A za 22% zaposlenih svih generacija, sramota zbog odmora postala je toliko intenzivna da ih je spriječila da slobodno odmore.
Ovi nalazi mogli bi pružiti odgovor na drugo istraživanje objavljeno prošle godine u kojem se navodi da 41% zaposlenih nije iskoristilo nijedan dan plaćenog odmora i objasniti zašto je stopa Amerikanaca na godišnjem odmoru na 40-godišnjoj razini.
Ovaj kompleks "mučenika nad radom" štetniji je nego što možete pretpostaviti. Ovaj „izgubljeni tjedan“, vrijeme koje bi Amerikanci trebali odmori, dodaje stres obitelji, pri čemu 59% djece priznaje da su uznemireni kada im roditelji prioritet daju više nego da provedu vrijeme s obitelji. Ne oduzimanje slobodnog vremena također predstavlja loš primjer budućim generacijama koje ne uče postavljati čvrste granice svojim poslovima.
Sa ekonomskog stajališta, ako Amerikanci iskoriste 429 milijuna dana odmora koje troše, to bi vratilo 160 milijardi dolara u američko gospodarstvo.
Da bismo promijenili ovo ponašanje, moramo promijeniti nekoliko čimbenika duboko ukorijenjenih u mentalitet američke radne snage. Ne koristiti dane za odmor nije častna značka. Mi nismo uredski junaci zbog toga što možemo povući beskrajne sate. Nema potrebe da se osjećamo kao da nitko drugi ne može raditi svoj posao, i dok smo kod toga, nadvladajmo strah da će nas smatrati zamjenjivim zbog odlaska u Yosemite s obitelji. Jer bez obzira koliko volite svoj posao, još uvijek trebate (i zaslužite) predah.
